Endüstri Yüksek Mühendisidir. 1998-2008 arasında ODTÜ Teknopark TUBİTAK Bilgi Teknolojileri ve Araştırmaları Enstitüsünde çalışmıştır. Burada aktif yürütülen projelerin yönetimine destek vermiş aynı zamanda TÜBİRAK başkanlıkta hibe mekanizmaları komite üyeliği yapmıştır. 2008 yılında kendi kurduğu danışmanlık firması ile halen Türkiye Ar-ge ve inovasyon ekosistemi içerisinde SME ve TTO çözüm ortağı olarak çalışmakta, devlet teşviklerinden faydalandırma, süreç yönetimi, akademik eşleştirme gibi faaliyetlerle niteliklendirme hizmetleri vermektedir. Üniversite sanayi işbirliği faaliyetleri kapsamında, elektronik, otomasyon, yazılım, makine, bioteknoloji ve kimya sektörleri ile yakın çalışmaktadır. Aynı zamanda kuluçka merkezleri ile işbirliği yapmakta, juri üyeliği, hızlandırıcı programları, eğitim ve mentorluk ve organizasyonu hizmetleri vermektedir. Aynı zamanda, bir STK olarak faaliyet gösteren Türkiye Mentor Derneğinin iki dönem başkanlığı yapmış olup halen yönetim kurulu üyesi olarak devam etmektedir.
Hakkında:
2013 yılından bu yana Kurumsal Eğitim ve İş ve Satış Geliştirme alanlarında Ticari ve Kobi nitelikli firmalara mentorluk yapmaktadır. 2017 yılıında kendi şirketini kurarak hizmet vermeye başladı. Kurumsal firmalar, Teknopark ve Teknoloji Transfer Ofislerine eğitim ve danışmanlık projeleri hizmeti vermektedir.
1998 yılından itibaren üretim, hizmet sektörlerinde 12 yıl yönetici pozisyonlarında çalıştı. 2003 yılında Uluslararası Baş Denetçi eğitimini alarak sertifikalı Baş Denetçi oldu. 2004 yılında Türkiye’ de ilk Sistem Denetçileri Derneği (SİSDER)’ i kurdu ve uzun yıllar Belgelendirme ve Denetim sektörlerinin iyileşmesi ile ilgili çalıştı. 2010 yılında kendi şirketini kurdu ve EU Denetim ve Eğitim hizmetleri çatısı altında Denetim, Danışmanlık, Eğitim ve Mentörlük faaliyetlerinde bulundu. Tüm sektörler ile çalıştı. Son yıllarda ağırlıklı olarak Savunma Sanayii sektöründe ilgili hizmet konuları ile çalışmaya devam etmektedir.
Operasyon, yönetim ve iş geliştirme yöneticisi. Kapsamlı deneyime ve yeni işler yaratma ve büyütme konusunda kanıtlanmış bir yeteneğe sahiptir. Pazarları, rakipleri ve yükselen trendleri analiz eder. Yeni veya mevcut fırsatları tanımlar ve kullanır. Geniş ve çeşitli bir iş ağına sahiptir. Ekipler kurar ve yönetir. İş zekası ile analitik, girişimci, yaratıcı ve motive bir yaklaşıma sahiptir.
Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği ve Yeditepe Üniversitesi İşletme Yüksek Lisans mezunudur. Deneyimleri:
- Danışmanlık, BT, dijitalleşme, dijital dönüşüm alanlarında 30 yılı aşkın deneyime sahip, pozitif, sonuç odaklı ve yenilikçi Kıdemli Yönetici.
- Üstün liderlik, yönetim ve iletişim becerileri.
- Dijital dönüşüm ve BT stratejisi planlama ve yürütme.
- Değişimi ve dönüşümü yönlendirmenin, geliri artırmanın ve değeri en üst düzeye çıkarmanın tüm alanlarında başarılı yaklaşım ve kapsamlı deneyim.
- SAP ve diğer kurumsal uygulama danışmanlığı ve çeşitli sektörlerde iş süreci danışmanlığı konularında güçlü altyapı.
- Teknik ve iş ekipleri oluşturma, liderlik etme ve motive etme, danışmanları koordine etme ve programları yönetme konusunda kanıtlanmış yetenek.
- Ekip koçluğu ve mentorluk dahil olmak üzere organizasyon yapısı, kaynak yönetimi ve planlaması oluşturma ve dış ortaklıklar geliştirme konusunda geniş deneyim.
- BT sistemlerinin geliştirilmesi ve uygulanması, kavramsallaştırmadan uygulamaya, iş geliştirme çabaları ve iş entegrasyonuna kadar eksiksiz proje yönetimi dahil olmak üzere çözüm sunumunda deneyimli.
- Yıllık ve orta vadeli BT yatırım ve gider bütçeleme konusunda deneyimli.
Mahmut ŞENALTUN 2003 yılında Ortadoğu Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünden mezun olmuştur. 2006 yılında Oyak-Renault ailesine katılarak Araç ve Proses Mühendisliği direktörlüklerinde çeşitli araç projelerinde ürün sorumlusu, proje yöneticiliği, araç devreye alma liderliği görevlerini yürütmüştür. 2015 yılından başlayarak Clio4 projesi Dünya Araç Mimarisi Liderliği görevini sürdürmüş yine 2015 yılından itibaren Türkiye dışında da birçok ülkeye hizmet eden Araç Mimarisi Tasarım ve Geliştirme Bölümü yöneticiliği yapmıştır. Halen Oyak-Renault Veri ve Dijital Dönüşüm Departman Müdürü görevini sürdüren Mahmut Şenaltun’un otomotiv sektöründe ürün bazlı patent ve Boğaziçi Üniversitesi ile ortak hazırlanmış uluslararası bilimsel makale çalışmaları bulunmaktadır.
Uzmalık alanları: Otomotiv, Dijital Dönüşüm, Veri Bilimi, Değişim Yönetimi, İnovasyon, Ürün Tasarımı ve Proje Yönetimidir
Brand General Manager Estee Lauder / Tom Ford BeautyBrand General Manager Estee Lauder / Tom Ford Beauty
Estee Lauder
Yıldız Teknik Üniversitesi Matematik Mühendisliği bölümü mezunudur ve 2004 yılından bu yana Bilgi Teknolojileri alanında çalışmaktadır. Troysis’de Yazılım Mühendisi olarak başlayan iş hayatı, Ericsson’da Yazılım Ekip Yöneticisi ve Çözüm Mimarı, Türk Telekom’da Sistem Analisti ve Kurumsal Mimar, ING Türkiye'de Kurumsal Mimar, Avansas’ta Kurumsal Mimari Müdürü, ardından Fibabanka’da Dijital Dönüşüm Müdürü olarak devam etmiştir. Halen Fibabanka’da Ar-Ge ve İnovasyon Müdürü olarak çalışmaktadır. Büyük ölçekli dijital ve organizasyonel dönüşümler, şirket birleşmeleri, yazılım geliştirme projeleri ve inovasyon dönüşümlerinde aktif olarak görev almıştır.
Bilgi Teknolojileri Derneğinde Yönetim Kurulu, Ar-Ge Merkezleri İletişim ve İş Birliği Platformunda Yürütme Kurulu üyesidir. İTÜ Çekirdek, Yıldız Kuluçka Merkezi ve KWorks gibi organizasyonlarda girişim ve kariyer mentorluğu yapmaktadır.
Uzmanlık Alanları:
▪ BT Strateji Yönetimi
▪ Dijital Dönüşüm
▪ İnovasyon Yönetimi ve Girişimcilik
▪ Ürün ve Büyüme Stratejisi
▪ Kurumsal Mimari
▪ Yazılım Geliştirme
▪ Proje Yönetimi
▪ Süreç İyileştirme
İnsan Kaynakları | Yönetici Koçu
Founder | Maestrio HR Consultancy Services
2004 yılından itibaren teknoloji firmalarında eğitmenlik, danışmanlık, yöneticilik gibi rollerde bulundu. Kariyeri boyunca hem kurumsal yapıları, hem de yeni girişimlerin çok şapkalı ve dinamik ortamlarını deneyimleme fırsatı yakaladı.
2013 yılından itibaren aktif olarak bilişim ve teknoloji sektöründe insan kaynakları alanında görev yapan Umman Açıkgöz Öncan, teknolojinin hızla ilerlediği dünyada insan için, insanla ve insanca sistemler kurmak ve bu bağlamda büyüyen teknoloji firmaları ve startup’ların yetenek ve insan kaynakları ihtiyaçlarına çözümler sunmak tutkusuyla Eylül 2023 itibariyle Maestrio HR Consultancy
markasını kurdu.
Büyüyen teknoloji firmalarını başarıya taşıyan doğru ekiplerin oluşturulmasına yardımcı olurken, büyüme yolculuğunun en temel parçası olan insan kaynakları süreçlerinin ve şirket kültürünün şekillendirilmesini destekleyecek eğitim ve danışmanlık hizmetlerini vermeye devam ediyor.
Teknoloji startupları için İK mentorluğu ve profesyonel yönetici koçluğu hizmetlerini de sunan Umman Öncan, aşkla bağlı olduğu işinden arta kalan zamanlarında felsefe ve psikoloji konularıyla ilgileniyor.
KISA TANITIM
Strateji & İş Geliştirme Danışmanı I İnovasyon Fasilitatörü I Startup & SME Mentoru I Profesyonel Koç - ICF ACSTH
Girişimlerin/Şirketlerin performans ve karlılığının artırılması, rekabet üstünlüklerinin sağlanması alanında 20 yıla yakın deneyim. Standup, startup, scaleup, KOBİ ve büyük organizasyonlara yönelik danışmanlık, mentorluk ve koçluk destekleri sağlar.
İş Modelleme, Stratejik Planlama, Performans Yönetimi, İnovasyon yapıları, İç Girişimcilik, Dönüşümsel Değişim, Organizasyonel Gelişim vd. konularda deneyimli.
MENTOR OLARAK YETKİNLİK ALANLARI
- Strateji ve Tasarım
- İş Modeli ve Dönüşüm Kanvasları
- Strateji Tasarımı & Planlama & Uygulama
- Performans Yönetimi
- Kurum İçi Girişimcilik
- İnovasyon Metodolojileri
- Change Management
- Organizasyonel Gelişim
- Takım/Ekip İletişimi (Durumsal Liderlik)
- Hipotez Belirleme - Test Tasarım
- SWOT, PESTEL Analiz, Sektör ve Rekabet Analizleri
- Portföy Oluşturma ve Değerlendirme & Entegre Analiz
Sertifikalar:
- Startup & SME Mentor / House of Human (ICF- ACSTH)
- FORTH Innovation Methodology / Global Facilitator
- Change Management Global Practitioner / PROSCI
- Situational Leadership SLII / Blanchard Türkiye / Liderlik Uygulamaları
- PMP / Project Management Institute
- Professional Coach / ICF